企业发展中,保证安全生产是近年来一直高度重视的问题。因此,为了能够保证员工的人身财产安全及企业的生产安全,在新员工入职后都会对其进行一定的安全培训。那么新员工安全培训有哪些内容呢?
一、 培训对象
所有新员工上岗前必须进行安全培训。
生管部、 仓储部、 物流部、 工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。
二、 培训方式
培训方式由培训人根据需培训人员人数决定,可采取讲解、录像、幻灯、现场演示
等。
三、 培训阶段划分
培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。
四、 培训内容
1、 公司培训内容
A、 安全生产管理制度:公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员
工车辆管理规定、网络管理规定。
B、 员工安全生产职责
C、 公司安全禁令
D、 安全事故案例宣导
2、 车间培训内容
A、 应急情况处理:火灾应急处理、人身伤害应急处理。
B、 安全事项。
C、 车间安全禁令
D、 安全事故安全宣导
3、 班组培训内容A、 岗位操作规程
B、 设备安全操作要素
C、 岗位危害告知与安全注意事项
D、 车间安全禁令
E、 相关事故案例宣导
五、 培训要求
培训内容必须通俗易懂,每个受训员工必须完全理解安全培训内容,安全禁令必须人手一份,牢记于心。
六、 培训流程记录
培训全过程必须使用《员工安全教育档案》进行记录, 《员工安全教育档案》由新入职员工上岗时从人力资源处领取,每一级 培训完成后在《员工安全教育档案》上相应位置签字,并记录时间。所有培训必须 3 日内完成, 3 日内由受训新员工将《员工安全教育档案》上交至安全专干处。
七、 培训跟踪、测试、评估
安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试,对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。
八、 相关奖惩规定
1、 所有培训内容必须 3 日内完成, 未完成的对相关责任人处以 5 元合作条罚款,特殊情况无法完成的须向安全专干说明。
2、 每月累计 2 次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款 5 元。
员工安全教育档案
姓名 | 岗位 | |||
级别 | 培训内容 | 培训人 | ||
公司级 | 1、 安全生产管理制度 2、 安全职责 3、 安全禁令 4、 事故案例 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
车间级 | 1、 应急情况处理 2、 安全事项 3、 安全防护用品及安全设施使用方法 4、 部门及车间安全禁令 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
班级级 | 1、 岗位安全操作规程 2、 设备安全操作要素 3、 岗位危害告知及安全注意事项 4、 相关事故案例 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
当我们看到厚厚的劳保鞋和厚厚的工装时,在这个炎热的季节似乎是如此的不合情节,但最近的高温天气让我们都真正体会到了夏天的炎热,安全问题开始频繁出现在每天的班前班后会议上。
2021-12-24所以安全管理应该是全员之事,每个公司都有一个安全管理领导团队——应该是公司老板是第一安全责任人,直接负责安全并逐层落实——应该是公司副总裁,具体的安全生产责任人——应该是车间经理。
2021-12-24明确企业HSE管理体系的宗旨、管理指标,同时明确企业HSE管理体系的应用范围。
2021-12-22服从部长领导,严格执行各岗位安全管理制度、法律法规和现场检查流程管理,负责日常生产中井下各施工队伍安全措施的整改和现场安全管理的落实,发现问题及时与班长交底,并向安全环境部长汇报。
2021-12-20安全培训内容包括很多的,新工人的三级培训、年度安全再培训、特殊工种培训、进厂外来人员培训等,这些培训,单位应当有备课记录、签名、点名及考核记录
2021-12-17连续几天,巴中市经信局结合全市电力行业安全生产实际,全面开展了2021年秋冬电力行业安全隐患排查治理行动。安全隐患排查治理行动分为两个阶段
2021-12-16