HSE管理体系是近些年来国际上逐渐形成的企业现代化先进管理模式，其核心价值在于实现企业的可持续发展，预防减少事故的发生，体现了以人为本，安全、健康与环境和谐发展的理念。HSE管理体系的建立和实施有助于实现企业管理的现代化、规范化和标准化，是企业实现可持续发展的必要前提，是企业步入国际市场，跻身国际顶尖的企业行列的基本条件。但是相对的在企业HSE管理体系的建立与实施过程中存在极大的挑战性和复杂性，一方面其涉及面广而深，影响因素多，时间跨度大，另一方面HSE体系实施效果相对的表现不明显，企业管理层容易轻视。
HSE管理咨询：
如上所述，在企业的HSE体系建立与实施过程中存在着一定的缺陷和问题，影响因素多;比方说企业自身不了解HSE体系的建立需求条件，人力和物力资源准备不足，相应的HSE规章制度建立不标准，实施不规范等;又或者是在企业的日常生产作业中，存在一定的安全管理建设需求，譬如：员工的安全操作，企业安全文化建设以及企业安全领导力建设的建设等;
基于此，相应的HSE管理咨询需求就此成立，赛为安全成立于2005年，十余年深耕HSE管理领域，凭借自身多年的HSE安全领域从业经验和扎实的理论基础，结合企业实际HSE管理需求，针对性、有效性、系统性、全面性的提供HSE管理咨询服务。迄今为止，赛为安全已为中国石油、中国石化、中化集团，美国雪佛龙、康菲中国、意大利埃尼、英国石油、壳牌中国、劳斯莱斯，广汽本田等超过50家国内外知名企业提供HSE培训咨询等服务。
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