深圳市赛为安全技术服务有限公司
EN
菜 单

企业重视安全必须要给员工培养哪些安全观念

类别:企业安全 发布时间:2018-11-05 浏览人次:

安全是维持企业良好发展的重要因素,所以一个想要发展的的企业都会非常重视安全工作,培养企业的安全文化。企业的安全文化主要是又员工组成的,因此当员工有着良好的安全观念后,企业安全必将不再是问题。那么一个好的企业,员工应该具备哪些安全观念呢?


⒈安全就是幸福的观念


随着社会的进步,人们生活水平和生活质量的提高,人们对于幸福的理解和要求也在发生变化,然而,无论如何演变,人们幸福的基础是完整的生命和健康的体魄,这一点是不能怀疑的。就个人来说,只有有了完整的生命和健康的体魄,才能够去从事创造社会价值的生活,才能够去追求个人的理想,才有资格去努力实现自己的愿望。就其家庭而言,只有有了完整的生命和健康的体魄,首先体现了家庭成员的团圆,其次才能够承担其家庭的责任,完成家庭的义务,为家庭创造物质财富和精神财富,与家庭成员一起分享快乐与温暖。一个人的身体受到伤害、生命受到威胁,是人生极大的悲哀,如果落到自己身上,那么整个家庭将像多米诺骨牌一样,由幸福美满、充满希望迅速滑向毫无希望、充满苦难的深渊;如果落到周围人身上,我们将怀着负罪感再一次面对破碎的家庭、一群悲痛欲绝的老老少少。因此,只有安全才能有个人和家庭的幸福,只有安全才是幸福和成功的保证。


⒉安全就是财富的观念


众所周知,人类的任何财富都是靠人们的主观努力在艰苦的社会实践中创造的,从来没有不经过人的劳动甚至是艰辛的劳动就能得到财富的。人类从事任何社会生产生活等的实践活动,都需要有完整的生命和健康的体魄,没有完整的生命和健康的体魄,就失去了参加社会生产和社会生活实践活动的资格,至少是使其活动受到限制,就不可能参加创造物质和精神财富的活动,也就不可能拥有或减少物质和精神财富,更有甚者,当一个人的生命受到威胁或身体不健全时,由于需要维持挽救和延续生命的存在,社会和家庭还要支出大量的人力、物力、财力,消耗社会和家庭已经拥有的物质财富和精神财富。毛泽东同志曾说:人是最可宝贵的。有人说:安全第一,其他是零,只要有一在,后面零越多越好;没有一,再多的零也无用。还有人说:最大的财富是健康,最宝贵的东西是生命。因此,只有有了安全,才有创造财富的基础,才有拥有财富的条件,所以,安全就是财富,正是“纵有金山银山,不如健康平安”。

企业重视安全必须要给员工培养哪些安全观念

⒊安全就是道德的观念


员工的安全道德是社会公德、职业道德的重要组成部分,也是一个与安全生产紧密关联的重要问题。珍惜生命,关爱健康是人类共有的传统道德,更是社会主义道德规范的重要组成部分。安全是道德问题的具体体现,安全问题,不是一个个人问题,而具有社会属性。生命不仅仅属于个人,而且属于亲人、属于家庭、属于社会;一个人发生安全问题,整个家庭甚至整个社会都要品尝这个悲剧的恶果。一个人对于生命的态度,体现了对社会的态度;对家庭的态度;是个人人品、人格的诠释。对生命的珍惜,表明是对生活的美好追求,是对自然的热爱,对家庭的负责,是对工友的尊重,对社会的热爱,对生命的珍惜,是一个人“对父母尽孝心,对妻儿尽爱心,对工作尽责任心,对社会尽奉献心,对国家尽忠心”的最基础的要求。而对生命的浪费,则表明精神颓废、对生活的冷漠,对家庭的缺乏责任感,对工友缺乏情感,对社会的蔑视。强烈的责任心是以一定的安全道德为基础的,对生命的不重视是一个人道德沦丧的表现。不解决安全道德文化建设问题,责任心、劳动纪律、工艺规程等就无法增强;有道是“爱妻爱子爱家庭,忽视安全最无情”,很难想象,一个对自己的安全都满不在乎,对生命价值都毫无认识的人能够对他人、家庭和社会承担任何责任。


安全是关系到人的身心健康、生命、财产,在道德观念中应该提倡使他人生活得更好、更安全。应该建立:“安全人人有责”的意识;“遵章光荣、违章可耻”的意识;“珍惜生命,修养自我,享受人生”的意识;自律、自爱、自护、自救的意识;保护自己,爱护他人的意识;消除隐患,事事警觉的意识。感觉到自己对自己、自己对他人安全应承担责任;进而明确自己的安全行为规范。以安全理性或法制为手段进行社会调控在过程之前必须经过安全伦理思考的判断和估量,在过程之后又必须进行安全伦理价值的评价。安全工作的基本要求是“三不伤害”,而这也是社会主义道德的基本要求,因为不伤害人才能做到尊重人,珍惜自己的人才有可能尊重别人。一个员工的道德品质如何,高尚与否?首先要看对于安全的态度如何,看能否在生产作业中做到“三不伤害”。“违章”是对“三不伤害”的直接否定,有“违章”的人无疑是道德品质低下者。


⒋安全就是技能的观念


员工必须掌握一定的技能才能胜任一定岗位的工作,也就是说,在一定岗位上工作的员工,只有熟练的掌握与之相应的技能才能顺利完成任务。而任何岗位所要求的技能无论其标准高低,最基本的技能是掌握安全的技能,只有掌握最基本的安全技能,才能掌握和实施操作更高层次的技能,在没有掌握安全技能的条件下,是不能完成岗位任务的。因此,安全技能就是一切技能的基础和最低标准。是否安全和能否保证安全就表明一个人技能水平的高低,也就成为一个人能否胜任岗位工作的基本条件。


⒌安全就是荣誉的观念


使人们的生命和健康受到伤害的事故往往是由于人的不安全行为造成的。这种不安全行为包括自身的不安全行为和他人的不安全行为,无论那种情况,至少都说明被伤害者本人的安全防范意识不强和安全技能低下,不能自主保安。从而给人们留下的是被伤害者智能和技能方面甚至道德方面的不良印象,降低个人的威信,损坏个人的公众形象。因此,尽管员工在工作中的伤害可以被定性为“工伤”,可以得到相应的补偿,也能够得到人们的同情和怜悯,但是,工伤可怜而不光荣。真正光荣的是能够遵章守纪、严格践行安全制度、防患于未然、能够化险为夷的人,是长期实践“三不伤害”的人,只有这些人才能得到社会的承认,得到人们的尊敬。如果因为自己的不安全行为而造成他人的伤害,得到的将是经济、行政、法律的惩罚,社会的谴责和鄙视,本人的愧疚和悔恨。


推荐阅读

提升企业安全管理的根本在于建设企业安全文化

【摘要】提出生命的健康是幸福生活的基础,安全文化建设突出人的主导作用,强调以人为本,不断提高职工的安全意识;抓安全生产法律法规的落实、抓安全设施的填平扑齐、抓安全管理的从严从细;从认识安全文化建设的重要性,营造安全文化氛围,提高员工安全文化素质,再造企业安全工程,具体安全工作中的做法,阐述构建企业和谐之根的安全文化。

2019-06-27
浅析如何利用安全责任文化建设做好企业安全管理

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

2019-06-27
浅析水泥企业事故隐患排查治理体系建设及隐患查报专用标准

随着经济社会的发展,安全生产越来越成为社会发展的主题。工业企业只有调整科学发展思路,把安全管理的重点转移到建立事故预防体系上,才能有效防范和减少事故,实现安全生产。为从根本上解决隐患排查治理工作中存在的职责不清、标准不明、角色互换、“运动式”排查等问题,在总结各地隐患排查治理工作经验教训的基础上,国家提出了安全生产领域深化改革的目标和任务,其中就包括在全国范围建立隐患排查治理体系,形成以超前预防为主要特征的隐患排查治理长效工作机制。

2019-05-31
浅述传统安全管理与科学化安全管理的区别

安全管理工作贯穿于各个行业和领域,随着时代进步,科学发展,这项工作显得尤其重要,关键是安全问题现在越来越受到各国政府和公众的重视。特别是现代化的煤矿企业,如果生产场所的安全管理做不好,不能彻底堵塞管理漏洞,势必会给人们的生命、财产带来极大的危害,造成巨大的损失和严重后果。血的事实提醒我们,应充分认识到以往的传统管理模式已经不适应时代需求和企业发展,现代化的煤矿企业需要应用科学化的安全管理方式才能真正提升企业安全管理水平。

2019-04-29
工贸类企业常见事故隐患排查及预防措施浅述

摘要:近年来中小企业的安全生产事故一直居高不下,给企业、社会和家庭造成了不同程度的损失。只有将一切危险消除在萌芽状态,才能避免悲剧重演。通过对多家中小企业现场的隐患排查,大多企业为了节省成本、提高效益,在安全方面投入不足,存在诸多的事故隐患和影响因素。本文主要将这些事故隐患和影响因素加以归纳总结,针对中小企业常见的安全事故结合现状从人的不安全行为、设备的不安全状态和管理上的缺陷三个方面进行统计分析,提出相应的预防和整改措施。

2019-03-08
工业企业如何做好班组安全管理

摘要:班组安全管理是工业企业安全管理的重A和关健。分析了班组安全管理对企业安全管理的重要作用和班组安全管理的重点,总结了班组长做好班组安全管理工作需要具备的领导方法。

2019-03-04
X
X
400-902-2878400-902-2878
企业邮箱mail@safewaychina.com
在线咨询在线咨询