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川庆钻探长庆钻井颁布《员工HSE绩效兑现办法》

类别:行业聚焦 发布时间:2017-08-21 浏览人次:

“违章3次就不能参与30%单井绩效奖的分配,违章成本真高啊!”“这口井我有2次违章,下口井坚决不能违章了。”8月14日8时30分,正在陕西定边施工的川庆钻探长庆钻井总公司40597队员工,拿到自己的HSE考核成绩单,一名员工紧张地说。


  为落实“岗位无违章、队站无C级事故、项目部(专业公司)无B级事故、公司无A级事故”的目标要求,这个公司制订《员工HSE绩效兑现办法》,设置无违章奖励,激励员工自觉减少违章,共同撑起安全保护屏障。为落实好这项举措,这个公司还制定了《员工无违章安全管理激励办法》。

川庆钻探长庆钻井颁布《员工HSE绩效兑现办法》


  据了解,该办法以钻井施工一口井为考核周期,每天每班员工无违章得相应分值,有违章者当班不得分,油井、气井单井违章3至5起者不能参与30%单井绩效奖的分配。钻井队每班一统计,每周一汇总,单井施工完成后考核兑现。


  这一激励措施7月初在辖区22支钻井队试行,得到钻井队干部员工的拥护。


  为做到考核公平、公正、公开,每班班后会公布员工违章情况,并由员工签字认可。为让员工知规章守规矩,班前会每名员工大声朗读5条常见违章行为,加深记忆,预防重复性违章发生。


  安全激励措施实施以来,统计数据显示,7月份员工重复性违章环比下降16%。截至8月14日,已有70口井实施安全激励新政策,“遵章守纪、安全生产得实惠”成为员工新风尚。


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