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白城发电标准化建设助力HSE管理提升

类别:行业聚焦 发布时间:2017-07-20 浏览人次:

   中电新闻网讯 通讯员 潘艳男 报道 HSE是健康、安全和环境三位一体的管理体系,白城发电公司一直以来高度重视HSE管理,注重企业健康、安全和环保的发展,追求企业社会效益、环境效益和经济效益同步提高。


  为了使HSE管理标准化落地生根,近两年,该公司不断巩固安全基础,大力推进HSE管理体系提升,以“智能科技”为起点,通过“基于ERP管理的智能门禁系统”标准化管理理念,结合十大HSE管理工具及体系文件,统一标准,积极打造“智能化”发电企业。


  “硬条件”配套设施完善,安全标准平稳“落地”。该公司生产现场内统一设立接地点、埋地管道及管线等标识,提示了安全风险;室外消火栓规格统一,明确消防布置图布置位置、内容等管理要求,指定地点存放隔音耳塞,取用便捷,实现了规范化标准要求;行政办公区域会议室张贴“安全时刻”可视化图片,全员参与使用安全观察卡,进入生产现场穿戴高可视化警示服,经三级安全教育培训合格人员,由HSE部授予其安全培训合格帽贴,规范了醒目的安全警示等标识。

白城发电标准化建设助力HSE管理提升


  “软实力”建设不断加强,安全标准扎根生产。该公司将员工管理和人才培养作为重要内容纳入标准化建设,结合HSE体系文件编制了《白城发电公司2017年HSE管理体系提升项落实与固化手册》,涵盖了管理岗、生产岗的HSE作业指导书,根据月度HSE矩阵检查表要求完成相关检查事项;将“团队式”班前会修编至《班组安全管理》标准中,明确运行班组执行“团队式”班前会,检修班组执行“团队式”工前会,各种专项检查执行“团队式”交底会;将HSE培训矩阵管理要求修编至《教育培训管理》标准中,对不同岗位、作业人员从培训需求识别开始,以矩阵方式确定培训计划;以实现全员零伤害、零职业病和零环境事件为目标,倡导全员参与安全文化,每月开展一次“员工HSE自我评估”,确保管理无死角。


  在推广的过程中,该公司注重员工能力培养和考核监督管理机制。各生产部门、班组每周自行组织对HSE作业指导和体系文件进行学习,管理人员每月开展不同形式的技术技能培训及安全知识考试。该公司在日常工作中,随时监督各项安全标准执行情况,在月度考核中兑现,确保HSE管理标准能够得到有效提升。


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