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安全培训要常抓常新

类别:专家观点 发布时间:2018-02-26 浏览人次:

安全教育培训是安全管理工作的重要内容之一,是增强员工安全意识,提高安全管理水平的重要途径。笔者是基层管理干部,我们认为,安全教育培训工作要克服以下五种倾向,方能常抓常新。

安全教育

随意性。对安全教育培训活动要做出科学的安排,要把安全培训与生产经营一同计划、一同部署、一同考核兑现,尽量保证教师、场地、设施、资金和考核办法的落实到位。

表面性。切忌走过场、搞应付,大呼隆,一刀切,一锅煮。要因人而异,分层施教,有的放矢,人人提高。

盲目性。针对企业的客观实际,以保证企业安全生产需要为前提,增强有效性,学以致用,解决实际问题。

单一性。采用新颖活泼和职工群众喜闻乐见的形式,如安全故事会、事故案例分析会等,做到不落俗套,使职工既学到了安全知识,又感受到了学习的乐趣。

局限性。要根据各单位和人员的实际情况,做到“突出重点、兼顾全面”,全员学习,保证人人受到安全教育,达到共同提高的目的。

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