这是近期在企业员工中热议的一个话题。话题的来源是企业自9月份以来实行了设备隐患排查奖励制度，以正向激励激发全员排查设备隐患，把小隐患扼杀在萌芽状态，让大隐患在第一时间得到发现和解决，最终提升设备管理水平。
高度重视，建立设备隐患排查奖励制度。设备隐患排查奖励机制是机械动力处为提高设备的完好率和运转率在企业设立的试点单位。接到机械动力处安排后，企业于8月底召开专题会议研究如何开展和执行此项试点活动，制定了《企业设备隐患排查奖励制度》，通过前期的宣贯和学习于9月份正式推行。
全面推行，激发全员设备隐患排查热情。制度以正向激励为抓手，根据不同隐患级别每次奖励50—1000元。制度推行以后，员工排查隐患的热情高涨，每天都能从各个工段各个岗位发现各类隐患，有设备的异声问题、有设备的异常振动问题、有各类漏点的及时发现，还有主动的去消除自己能解决的设备问题等，让设备隐患排查成为员工工作的一项重要内容，实现全员查隐患、全员参与解决设备问题的良好氛围。
成效显著，助推分厂设备长周期稳定运行。制度推行以来，成效显著，9月份以来员工共排查设备隐患134项，消除漏点54项，避免设备事故的隐患2起，避免了系统停车5次，分厂整体设备事故率减少，设备的运行率大幅提升，设备管理水平稳步提升。
通过此项制度的推行，企业的设备隐患越查越少，也必将助推分厂生产的稳定高负荷运行，为企业高质量发展做出贡献。
节后综合症：国庆假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是节后综合症，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。
2022-09-30今天小安给大家分享一下HSE管理体系发展现状的相关知识点，内容详细，逻辑清晰，相信大部分企业人员都还太了解这方面的知识，所以分享这篇文章给大家参考一下，希望大家阅读完这篇文章后有所收获，下面我们一起来了解一下吧。
2022-09-06安全管理体系是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全管理工作具有重要的意义。
2022-08-112022年上半年，全国共发生各类生产安全事故11076起、死亡8870人，安全生产形势总体稳定，呈现“三个下降”的特点，即：生产安全事故总量、重大事故、较大事故同比下降。但部分地区和行业领域事故多发，安全生产形势依然严峻复杂。
2022-08-03当我们看到厚厚的劳保鞋和厚厚的工装时，在这个炎热的季节似乎是如此的不合情节，但最近的高温天气让我们都真正体会到了夏天的炎热，安全问题开始频繁出现在每天的班前班后会议上。
2021-12-24
