深圳市赛为安全技术服务有限公司
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菜 单
高级培训师
工作地点 招聘人数 薪资待遇 文化程度 部门 发布时间
深圳 1 面议 本科及以上学历 培训部 2018-07-12
能力要求

1、工作5年以上,有电力或石化专业背景的人员优先;
2、有培训师经历者优先、英语优秀者优先;
4、须有国际或国内大公司工作的经验;
5、年龄不超过55岁,身体健康。

岗位职责

一、业务发展规划
1、提出HSE培训业务发展策略的建议报告,协助技术服务部完成公司下达的目标。
2、参加本部门的经营分析会议,分析经营目标完成状况及外部市场信息,协助经营目标的达成。
二、课程研发
1、按照技术服务部制定课程研发规划,开发出符合公司质量要求的课件(包括面授课程及网络学习课程),如果是定制课程要符合公司和甲方的要求。
2、参与验收新研发的HSE课程及课程质量分析,提出改进意见,确保自己和团队课程研发符合HSE培训业务的需求,不断完善课程质量。
3、参与实施课程改进的措施,保证良好的培训效果。
4、对自己培训的课程,要督促并检查HSE培训课程资料的收集、整理、归档、保管状况,确保课程资料完整、齐全。
三、培训实施
1、执行HSE课程培训实施计划,完成自己承担的培训任务(包括面授课程及网络学习课程),确保培训课程按要求完成。
2、负责定制课程和通用课程的培训,满足客户的要求和公司发展的需要。
3、整理相关培训资料,提交给培训协调主管归档,确保资料安全、完整。
4、参与客户回馈调查,及时处理、改进、反馈客户意见与建议,提升培训效果。
四、质量控制
1、执行课程培训服务质量标准,保障培训质量满足要求。
2、课程结束后要及时进行培训课程总结,如实反映培训实施的情况及效果。
3、参与分析课程培训实施过程中存在的不足,提出改进措施并实施,提高培训质量。
五、市场推广
1、协助市场部制定并执行市场营销的推广计划,协助市场部拓展销售工作。
2、协助市场部门签订技术服务协议,主要负责技术部分的内容。
3、及时掌握、传递客户需求信息,提高市场信息量积累。

有效期:2018.07.12 - 2019.03.14 立即申请 返回列表

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