如何运用安全文化,发展企业安全管理能力

【摘要】本文介绍了“0123”安全管理模式,并对运用安全文化引领企业安全生产管理的应用和实践进行了阐述。


随着改革开放的不断深入和建筑市场规模的不断扩大,建筑业成为拉动我国国民经济快速增长的重要因素,同时也成为我国发生安全事故的高危行业之一,安全生产也因此成为建筑施工项目的重要控制目标之一。如何搞好安全生产,也因此成为各建筑施工企业不断探讨和研究的课题。


北京住总集团,作为大型国有企业,通过安全理念的创立和解决安全生产源头问题的深层次探索,逐步形成了企业特有的安全管理理念和安全文化,同时运用安全文化引领企业安全生产管理,成效显著。

做好三点,让企业安全文化真正落地

进入21世纪以来,国家一直都在高调的倡导安全生产。在最初很多企业不明白为什么要花时间与精力去做这些工作,因为他们觉得安全问题在于个人,企业花时间与精力去做这方面的管理,只会影响企业生产力。随着国家对安全生产的重视度不断提高,再加上很多企业本身就存在一些安全隐患,在生产过程中也确实遇到了一些安全事故。后来企业安全问题就开始真正的被企业所正视,现在很多企业都会将发展与安全放在同等重要的位置,时刻提醒企业员工,安全第一,生产第二。但是,虽然企业重视了安全问题,但是真正实行后还是很难见到成效,这些都是因为缺乏相关经验所致。下面小编就如何做好企业安全文化做个简单的分享,小编认为,只要做好以下几点,企业安全文化必然会真正的落地。

“我要安全”与构建安全文化的“生态环境”

摘要:阐述了深入开展“我要安全”活动的重要意义和与构建安全文化的相互关系,指出要走出构建安全文化由专业人员“种”出来的误区,重点叙述了构建安全文化“生态环境”要解决的问题:一是通过强化员工的归属感为安全文化提供广阔的土壤;二是通过员工业绩彰显机制为安全文化的发展提供动力;三是通过不断扩大主动型员工比例为安全文化莫定群众基础;四是要重视员工的职业倦怠,化解安全文化建设的消极因素。


安全管理要靠制度规范员工的行为,但如果没有通过安全文化解决培养人的问题,那么就很难实现员工的主动安全。安全作为一种管理,只有提升到文化层面,才能实现管理者与被管理者的最佳互动。最近在系统内广泛开展的“我要安全”的活动,把一个企业内严肃的课题同每一个员工的具体工作实际紧密结合起来,从最贴近实际的层面、最人性化的角度,实现员工与管理、员工与企业安全诉求的有机结合。它的重要意义在于通过“我要安全”活动的深入开展,把企业的安全工作从单纯的管理,向文化层面推进,对于构建企业安全文化,全面提升安全工作水平具有重要意义。但安全文化的培育,不是一朝一夕的事情,它要求企业不仅要有培训安全文化的需求、培育安全文化的动力,而且要有良好的安全文化存发展的“生态环境”。

安全生产与安全文化建设的相关性

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化理论的提出,为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中,增添了新的策略和方法。


一、安全文化建设概述


从投产至今,哈一热电厂始终以确保员工生命安全为根本,以敬畏之心来对待安全生产,以安全无小事的态度守护安全,不断的探索和实践做好安全工作的工作方向和要采取的工作方法,大力营造良好的安全文化/A围,在提炼安道文化核心理念时,以龙江分公司“零起点,大安全”文化理念为基础,坚持创新、丰富内涵,经过不断的总结和提炼,形成了“遵道重德”“精细慎行”的安全文化氛围,时至今日,企业实现安全生产一级达标,企业的安全管理水平走在了行业的前列,受到业内一致好评。

安全文化建设要注重五个方面的强化

安全文化是企业为了安全生产所创造的文化,是保护职工身心健康、尊重职工生命、实现职工价值的文化,企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式, 是企业职工安全价值观和安全行为准则的总和,是得到企业每个职工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值行为。加强安全文化建设,是提高企业干部职工“我要安全” 思想意识的重要举措, 也是企业文化的重要组成部分。切实加强企业安全文化建设, 促使安全文化在安全工作中更好地发挥导向作用、教育作用、凝聚作用、规范作用,需要注重五个方面的强化。

倡导企业安全文化 提高企业安全水平

安全生产是企业取得经济效益的基础, 安全文化是人的意识在安全方面的反映。企业安全文化就是企业借助于既定的安全生产目标, 增强企业员工的安全凝聚力、向心力、持久力, 将企业的各种力量统一于既发展企业, 又体现人的价值观念, 尊重人的生命, 保护人的健康的文化。


企业安全文化使安全包含于文化, 文化又作用于安全。倡导企业的安全文化, 指的就是把企业的安全生产工作上升为安全文化的建设, 使企业在生产过程中有完善的安全管理和工作规范, 并且有一支高素质的职工队伍, 形成保护人身健康、尊重人员生命的文化氛围。文化一旦形成, 它就具有教育人、陶冶人的功能, 任何人都可以由一定的文化塑造和教化成为一个文化人。

浅述安全文化在水电施工企业安全管理中的作用

摘要:通过水电施工企业安全管理工作实践,围绕水电施工企业(以下简称企业)安全生产这一主题提出:安全文化与企业安全管理相互依托,相互补充,相互作用,探讨了企业安全文化,对提高企业的安全管理水平,降低企业安全生产事故频率,提高企业经济效益有着十分重要的意义。


1、安全文化融合企业安全管理的变革


1.1 相互依托、相互作用,促成安全文化的应用变革


在企业安全管理实践中,安全文化与安全技术和措施相互依托,相互补充,相互作用,促成安全文化的应用变革。例如:企业采用内部有线电视台、报刊杂志、工地广播站、安全生产简报、宣传橱窗等形式宣传安全生产,开展安全咨询、安全教育、“职业健康安全杯”安全知识竞赛、“三工”等活动,营造安全生产的氛围,利用内外媒体定期向社会、单位、员工公布单位安全生产情况排名,指导安全生产工作,曝光安全生产事故,处罚“三违”,激励与鞭策安全先进施工作业单位、个人。安全文化与企业管理方法相互渗透和有机结合的同时,又与安全技术和措施相互依托,相互补充,相互作用,衍生了企业科学的安全生产管理方法,提升了企业安全生产管理工作水平,强化了企业的安全生产管理工作,奠定了企业职业健康安全管理体系的建立基础,促成安全文化的应用变革。

企业安全文化对企业安全管理水平的提升有什么作用

[摘 要]随着企业的不断发展,企业管理中也逐渐的加强和完善了对企业安全管理制度。但是每年,全国范围内的安全事故还是时有发生。如何在源头上尽量避免这类安全事故的再次发生,是每一个企业在自身的安全管理中都应该考虑的问题。本文通过对企业中安全文化的介绍,简单分析了企业安全文化和安全管理之间的关系,并且以以人为本为切入点,浅谈在加强企业安全文化建设的基础上,对企业安全管理水平的提升。


众所周知,安全生产管理始终在企业管理中占据着首要位置,尤其是近年来,全国范围内的企业安全事故仍然是频频发生,这些安全事故的背后,反映出来的是企业的高速发展和企业安全管理水平相对落后之间的矛盾。在企业的安全管理实践中我们可以看出,仅仅依靠建立严格的规章制度和安全网络是远远不够的,企业需要从根本上提高企业的安全管理水平,而这里所说的根本,就是指企业中安全文化的培养

石油勘探企业安全文化建设的困境与对策研究

摘要:石油勘探企业的安全问题一直倍受重视,而且重视的力度有增无减,这是因为石油勘探行业的危险性非常之高,一旦出现安全问题,不仅仅使企业遭受到重大的经济损失,还会威胁到企业人员的生命,所以,进行企业安全文化建设是非常有必要的。本文将就起哦过石油勘探企业安全文化建设所面临的困境进行详细的分析与阐述,并提出应对之策。


引言


一个企业的安全文化建设需要企业全体员工的共同努力,企业的安全文化包括安全观念文化、安全物质文化、安全行为文化以及安全制度文化四个方面。企业要想实现安全的美好愿望,就必须要强化企业全体员工的安全责任意识,让企业始终保持在浓厚的安全氛围当中,保证在石油企业生产的所有环节中都要贯穿好安全文化理念,最终达到实现良好经济效益以及承担社会责任的目的。自从上个世纪90年代以来,企业安全生产的形势在我国就变得异常严峻,当然石油企业也身在其中,安全事故频繁发生,一些列特大安全事故的发生引起了相关部门的高度重视。

如何做好企业安全保卫部门的安全文化建设

随着新时代的到来,我们国家的各项体系和制度的改革都在不断的完善当中,同时,社会和市场也无时无刻不在向着欣欣向荣的趋势进行发展和努力,然而,在我国日益趋向于国际化的发展建设的同时,企业的治安和安全问题也同时凸显了出来;这导致了企业安全保卫部门工作的难度加大,同时也使得企业员工缺乏安全感和向心力、凝聚力:因此如何确保企业安全保卫部门真正落实工作,并推进企业的安全文化建设,也就成为了当前我国各大企业所面临的主要问题之一。


企业的发展需要安全的保障,无论是秩序安全还是人身安全,都需要企业当中的安全部门来进行负责和实施;企业的发展和建设需要安全来作为基础,因此企业自身应该创造出属于企业专有的安全文化,才能使员工收到感染,真正的形成完善的安全意识;对于企业而言,安全保卫部门是唯一能够真正有效合理的推进企业安全文化建设的重要部门,同时也是企业安全保障的唯一有效手段。

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