[置顶] 现代安全管理与企业安全

[置顶] 企业安全管理者应树立的几个新观念

[置顶] 车间如何执行安全风险管理

[置顶] 安全行车 如何握方向盘

[置顶] 办公室人员安全规程

[置顶] 企业安全生产的重要性

新时期如何构建煤炭企业安全文化

【摘要】煤炭行业属于高风险行业, 煤炭企业必须实现安全生产。新时期煤炭企业应加强企业安全文化建设,以安全文化建设促进企业安全生产。煤炭企业加强安全文化建设是安全生产法律制度的要求, 能够体现企业的实力和品质, 同时也体现了企业的人文精神。新时期煤炭企业安全文化的构建应在思路上实现安全文化构建和企业思想政治工作、企业规章制度建设的有机结合。在具体的措施上, 应注重职工安全观念的提升、注重企业管理中安全隐患的排除, 还应注重企业安全文化的创新。


煤炭企业的特殊性决定了应将安全文化构建置于企业文化构建和思想政治工作的首位, 实现以安全促生产, 以安全抓品质的积极效果。本文主要结合新时期煤炭企业安全文化建设的必要性以及具体的展开思路和对策, 探讨如何在新时期加强煤炭企业安全文化构建, 希望能够起到抛砖引玉的作用。

电力企业如何建立以人为本的企业安全文化

摘 要:论述了以人为本,建设电力企业先进的安全文化的必要性,从人的安全意识、班组安全文化建设、职工综合素质与职工事故心理、安全管理机制、安全立法、安全科学原理的研究应用等方面阐述了建设电力企业先进的安全文化的重要内涵。


0、引 言

以人为本,在安全生产工作中重视人、理解人、尊重人、关心人、爱护人、激励人、凝聚人、培养人,努力建设电力企业先进的安全文化,是现代电力企业安全管理的根本基础和精神支柱,是科学的安全管理理念。

浅述安全文化在水电施工企业安全管理中的作用

摘要:通过水电施工企业安全管理工作实践,围绕水电施工企业(以下简称企业)安全生产这一主题提出:安全文化与企业安全管理相互依托,相互补充,相互作用,探讨了企业安全文化,对提高企业的安全管理水平,降低企业安全生产事故频率,提高企业经济效益有着十分重要的意义。


1、安全文化融合企业安全管理的变革


1.1 相互依托、相互作用,促成安全文化的应用变革


在企业安全管理实践中,安全文化与安全技术和措施相互依托,相互补充,相互作用,促成安全文化的应用变革。例如:企业采用内部有线电视台、报刊杂志、工地广播站、安全生产简报、宣传橱窗等形式宣传安全生产,开展安全咨询、安全教育、“职业健康安全杯”安全知识竞赛、“三工”等活动,营造安全生产的氛围,利用内外媒体定期向社会、单位、员工公布单位安全生产情况排名,指导安全生产工作,曝光安全生产事故,处罚“三违”,激励与鞭策安全先进施工作业单位、个人。安全文化与企业管理方法相互渗透和有机结合的同时,又与安全技术和措施相互依托,相互补充,相互作用,衍生了企业科学的安全生产管理方法,提升了企业安全生产管理工作水平,强化了企业的安全生产管理工作,奠定了企业职业健康安全管理体系的建立基础,促成安全文化的应用变革。

企业安全文化对企业安全管理水平的提升有什么作用

[摘 要]随着企业的不断发展,企业管理中也逐渐的加强和完善了对企业安全管理制度。但是每年,全国范围内的安全事故还是时有发生。如何在源头上尽量避免这类安全事故的再次发生,是每一个企业在自身的安全管理中都应该考虑的问题。本文通过对企业中安全文化的介绍,简单分析了企业安全文化和安全管理之间的关系,并且以以人为本为切入点,浅谈在加强企业安全文化建设的基础上,对企业安全管理水平的提升。


众所周知,安全生产管理始终在企业管理中占据着首要位置,尤其是近年来,全国范围内的企业安全事故仍然是频频发生,这些安全事故的背后,反映出来的是企业的高速发展和企业安全管理水平相对落后之间的矛盾。在企业的安全管理实践中我们可以看出,仅仅依靠建立严格的规章制度和安全网络是远远不够的,企业需要从根本上提高企业的安全管理水平,而这里所说的根本,就是指企业中安全文化的培养

石油勘探企业安全文化建设的困境与对策研究

摘要:石油勘探企业的安全问题一直倍受重视,而且重视的力度有增无减,这是因为石油勘探行业的危险性非常之高,一旦出现安全问题,不仅仅使企业遭受到重大的经济损失,还会威胁到企业人员的生命,所以,进行企业安全文化建设是非常有必要的。本文将就起哦过石油勘探企业安全文化建设所面临的困境进行详细的分析与阐述,并提出应对之策。


引言


一个企业的安全文化建设需要企业全体员工的共同努力,企业的安全文化包括安全观念文化、安全物质文化、安全行为文化以及安全制度文化四个方面。企业要想实现安全的美好愿望,就必须要强化企业全体员工的安全责任意识,让企业始终保持在浓厚的安全氛围当中,保证在石油企业生产的所有环节中都要贯穿好安全文化理念,最终达到实现良好经济效益以及承担社会责任的目的。自从上个世纪90年代以来,企业安全生产的形势在我国就变得异常严峻,当然石油企业也身在其中,安全事故频繁发生,一些列特大安全事故的发生引起了相关部门的高度重视。

如何做好企业安全保卫部门的安全文化建设

随着新时代的到来,我们国家的各项体系和制度的改革都在不断的完善当中,同时,社会和市场也无时无刻不在向着欣欣向荣的趋势进行发展和努力,然而,在我国日益趋向于国际化的发展建设的同时,企业的治安和安全问题也同时凸显了出来;这导致了企业安全保卫部门工作的难度加大,同时也使得企业员工缺乏安全感和向心力、凝聚力:因此如何确保企业安全保卫部门真正落实工作,并推进企业的安全文化建设,也就成为了当前我国各大企业所面临的主要问题之一。


企业的发展需要安全的保障,无论是秩序安全还是人身安全,都需要企业当中的安全部门来进行负责和实施;企业的发展和建设需要安全来作为基础,因此企业自身应该创造出属于企业专有的安全文化,才能使员工收到感染,真正的形成完善的安全意识;对于企业而言,安全保卫部门是唯一能够真正有效合理的推进企业安全文化建设的重要部门,同时也是企业安全保障的唯一有效手段。

什么是企业的安全文化价值

摘 要:安全发展是企业的追求,而安全不仅仅是一种心理状态,更是一种伦理文化体现。企业安全伦理是企业在长期管理活动和生产实践过程中逐步形成的、全员性的安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征,以及影响社会、自然、企业环境、生产秩序等方面的企业安全氛围的总和。企业安全伦理是企业发展之本,体现了社会责任价值。


文化是一个社会和民族普遍认同并共同追求的价值观和行为准则,是人们生活方式的理性表达。安全是人类在生产生活中普遍能够接受并向往的一种稳定状态,这种状态要求系统在运行过程中对人的生命、财产、环境可能产生的损害有所控制和防范。同时,安全也是一种心理状态,它表明人与物将不会受到伤害或损失的心理承受度,或一种满足一定安全技术指标的理想物态。企业安全伦理是企业在实现企业宗旨、履行企业使命的过程中,经过长期的管理活动和生产实践过程中积累形成的、全员性的安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征,以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序等方面的企业安全氛围的总和。从理论的层面来说,企业安全伦理是企业文化在安全管理、安全运行中的延伸和渗透,是企业文化极为重要的分支之一。企业安全文化是推动企业文化建设的必不可少的重要环节,建设好企业安全文化,离不开企业发展理念的指引和企业文化建设的规划,可以说,企业安全伦理从一个侧面体现了企业文化建设的水平。

电力一线生产班组安全建设浅述

企业文化具有着鲜明的个性和时代特色,是企业的灵魂,它是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。毛泽东早就说过,没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。


企业文化是企业明天的竞争力,要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就是要借助企业文化强大的推动力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营目标也无法实现。反观世界上一些遭受挫折、甚至破产的著名企业,出问题大都在企业文化上面,不是没有建立起先进的企业文化就是背离了企业的价值观出了乱子。面对全球一体化进程加快的形势,企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标,企业必需要进行系统性变革,而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量,提升企业的竞争能力,使企业立于不败之地。

供电企业安全监督管理探析

摘要:随着市场经济的逐步完善和经济全球化趋势的加强,我国对安全生产工作的法制化建设和监督力度也提出了更高的要求,安全生产已经成为社会各界关注的焦点。因此,供电企业作为保证我国经济发展的重要支柱产业,其安全监督管理工作是非常重要的。


电力企业作为国民经济的基础产业之一,其安全生产直接影响着社会的稳定和国民经济的发展,而供电企业的安全监督管理体系的建立,可对供电企业的安全生产工作起到有效的保障,它是供电企业安全生产的必然要求。

浅析如何做好供电企业主动性安全管理

摘要:目前,一般性供电企业的安全管理方法过于依赖奖惩,安全管理部门在安全检查上点多面广,不能做到全覆盖的安全管理。基于此,文章通过一系列的分析和设计对安全管理的方法,以提升供电企业的安全绩效水平,促进供电企业安全文化的建设。


1、概述


一般性的供电企业安全管理总是存在一些被动性,主动性的安全管理才是积极的企业安全文化,而且主动性的安全管理能促进企业安全管理的积极提升,对促进全员安全管理具有推动作用。


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